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Redes sociales internas: 5 preguntas

Las redes sociales dentro de la empresa son una de las tendencias de Comunicación Interna que muchas organizaciones, si aún no lo hicieron, están pensando en incorporar a su ecosistema de vehículos. Sin embargo, para estar a la vanguardia -y hacerlo bien-, es necesario saber cuál...

7 claves para un onboarding exitoso

Algunos artículos atrás comentábamos acerca de la importancia del proceso de onboarding, y las principales diferencias que presenta con una inducción tradicional. En el posteo de hoy nos proponemos ser un poquito más prácticos, y poner las manos en la masa. O, mejor dicho, a que...

Un snack comunicacional

Imaginemos que el escritorio en el que cada día trabajamos y planificamos las comunicaciones internas de la organización se convirtió en una vending machine gigante; sobre el mismo, muchas cajitas de jugos y latitas de gaseosa. En los cajones, chocolates y mentitas. En el estante...

¿Dónde están las CEO?

Hay veces que los datos pasan de largo dentro de una nota. Pero otras veces, gritan para llamar la atención. El siguiente es el caso de la información que grita, pero no todas las empresas están dispuestas a escucharla. El año pasado la Organización Internacional del...

Employer Branding: ¿Comunicación Interna o Externa?

¿Qué entendemos por Employer Branding? Por lo general, lo primero que se cree es que es una función que tiene asignada el área de Recursos Humanos con el desafío de atraer nuevos talentos a la organización. Hasta hace algún tiempo, se consideraba que esta función...

#CIdeGénero: Incluyendo desde el lenguaje

En una nota publicada hace algunas semanas relacionamos algunas cuestiones de género con una mirada “macro” de la Comunicación Interna, en donde todos, a lo largo y ancho de la pirámide organizacional, somos responsables (conscientemente o no) por la misma: desde cómo decodificamos los mensajes...

Con transparen(ci)a

“Queremos ser más transparentes” es uno de los objetivos que nos han planteado en muchas reuniones de brief distintos clientes a lo largo del último año. Porque en pleno 2018, la información se escurre en 140 caracteres y está a solo un click de filtrarse....

Formalidad vs. informalidad: basta de aburrimiento

A lo largo del tiempo, desde que comenzamos a estudiar la disciplina hasta el día de hoy, hemos leído diversas publicaciones (libros, artículos, papers) que distinguían dos formas claras de Comunicación Interna; la formal y la informal. Sin embargo, esta distinción se nos hizo pobre...

La pelota atada

Hace algunos años, cuando comenzábamos a trabajar con uno de nuestros clientes, el responsable de Comunicación Interna nos comentó que hasta hace un tiempo, y sin saberlo, dos áreas estaban trabajando en el mismo proyecto. Por supuesto, al desconocer qué hacía el otro sector, mucha...

Problemáticas sociales: los resultados del impacto

Cada vez más, las empresas deben reaccionar (y adoptar políticas internas) ante problemáticas que son sociales, pero frente a las que no pueden permanecer indiferentes. Porque los colaboradores que integran las corporaciones, que son su motor, son miembros de esta sociedad, que se caracteriza por...