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Laboratorio de CI “Potenciando el compromiso”

Te invitamos a participar del Laboratorio de CI “Potenciando el compromiso”  que organiza la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) en el que se presentan casos de gestión actual, y entre colegas debatimos ideas y compartimos mejores prácticas.

Tendrá lugar el próximo miércoles 28 a las 19 hs. en el Auditorio del primer piso de la sede de Paraguay 1239, Capital Federal.

Compartiremos los casos de Bayer y Geopark contados por quienes los gestionaron: logo geoparklogo bayer

Julia Hardmeier, Gerente de Comunicaciones de GeoPark Holding Ltd., Astrid Bittner, a cargo de las áreas de Employer Branding y Comunicación Interna de Bayer para el Cono Sur y Laura Verazzi, Directora de Vector C nos contarán sobre el poder transformador de las CI  en la gestión del clima, sea en contextos de crisis o de cambios culturales.

logo VCPosteriormente se abrirá una mesa de debate sobre Comunicación Interna y Clima Organizacional. Expondremos datos actuales de mercado y casos en los que se conjugaron la creatividad y los números para tangibilizar algo tan intangible como la CI y el Clima.

A lo largo de todo el debate se irá construyendo el esqueleto de un proceso de clima interno que, dotado de sentido, logra el involucramiento y garantiza su éxito.

Si sos estudiante o profesional de comunicación interna o recursos humanos y te interesa participar de este Laboratorio de CI, ¡acercate y sé parte!

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Julia - GeoparkCuando enfrentás una crisis, sólo puede salvarte el tener valores corporativos, definidos a conciencia y estratégicamente, para que puedas aferrarte a ellos y que sean tu guía a la hora de tomar decisiones”.

Julia Hardmeier.

Astrid - BayerEs importante responder a las necesidades comunicacionales de los clientes internos de manera integral. Por eso, si tenés que comunicar la encuesta de clima necesitás ver cómo se alinea esa comunicación y esa medición a la estrategia general de la Compañía, sobre todo cuando estás atravesando cambios culturales en la organización”. Astrid Bittner.

Laura Verazzi

La CI es la gran guardia del clima organizacional”.

Laura Verazzi.