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Información de negocio: comunicar lo “prohibido”

Nos gustaría comenzar este post desmitificando una cosa: la información de negocio no se trata (exclusivamente) de un gráfico o un conjunto de números. No son hojas y hojas llenas de cuadros complicados, sino que es algo mucho más amplio que esto; se relaciona con...

Mitología griega aplicada a las empresas

En las organizaciones tradicionales, que no se describen como holacracia (esas donde no hay un jefe, sino que todos se consideran pares), suele existir una cadena de mando muy clara y bien definida originada en el organigrama. Es así que contamos con líderes de diversa...

Los dueños de la cultura

Todas las organizaciones tienen su propia cultura. Esta varía mucho entre una y otra porque cada empresa es un mundo, pero ninguna deja de tener una cultura propia. Algunas poseen su misión, visión y valores explícitos, formalmente comunicados, mientras que otras no los tienen desarrollados...

La comunicación a distancia, una barrera no tan alta

En un posteo publicado algunos días atrás, nos pusimos a reflexionar acerca de la comunicación a distancia y las dificultades que trae aparejada a la hora de generar comunicaciones exitosas. Algunos impedimentos pueden ser salvados por las nuevas tecnologías, sin embargo otros tantos dependerán exclusivamente...

La comunicación en vivo: la hora de la verdad

Sabemos que la tecnología avanza. Que hay miles de nuevos diseños hermosos y llamativos por explorar. Que las carteleras ahora son digitales, tienen movimiento y la posibilidad de incluir videos. Que el e-mail es comodísimo porque solo implica apretar un botón para que llegue a...

Cuando la comunicación interna grita

Hay ocasiones en las que la comunicación interna deja de ser tal y trasciende los límites de la empresa que la contiene. Casos en los que deja de susurrar y grita tan fuerte que es advertida no solo por todos sus empleados, sino por miles...

¡Apasionados por la Innovación!

A menudo los empleados están inmersos en su rutina diaria, sus obligaciones y sus deadlines. Por eso es importante recordarles que es posible (y necesario) parar la pelota, detenerse a pensar y hacer las cosas de manera diferente, que pueden encontrar soluciones originales a los...

Capacitarse es crecer

Hace pocas semanas llegó a su fin el ciclo de “Encuentros de equipo 2015”, a lo largo de los cuales quienes formamos parte de Vector C nos capacitamos en una serie de temáticas importantes tanto para el trabajo cotidiano como para nuestro desarrollo profesional. Fueron reuniones...