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Focos: concentrarse en lo importante

¿Qué son los focos? ¿Por qué debemos concentrarnos en ellos? ¿Qué importancia tienen para la Comunicación Interna? ¿De qué manera podemos saber cuáles son los focos en mi organización? Como siempre que tenemos alguna duda comunicacional, ir a la fuente nos aclara el panorama. Es por...

La comunicación es una competencia

Todo comunica. Es imposible no comunicarse. Los axiomas de Watzlawick lo afirman claramente. Haciendo un silogismo, si todo comunica, la Comunicación Interna es todo. Pero, paradójicamente, no todos saben comunicar. Porque comunicar no requiere solo de los dones de hablar, escuchar y escribir. Comunicar es...

Comunicación sistémica

Roman Jakobson hablaba de un mensaje que era transmitido de un emisor a un receptor en un contexto determinado, con un código en común y a través de un contacto o canal. Si trasladáramos esta teoría a una imagen, sería una flecha que va de un...

¿Adiós a la evaluación de desempeño?

No dudamos de que el feedback en una organización es clave. De hecho, nos desvivimos por alentarlo en cada empresa u ONG que tenemos la suerte de pisar. Es el proceso que nos posibilita (tengamos o no gente a cargo) acortar distancias, conocer cuáles son...

5 consejos para lograr la alineación estratégica

Hoy queremos compartir un artículo interesantísimo que reflexiona acerca de la importancia de contar con una estrategia en comunicación interna. Explica (y coincidimos 100%, ¡hasta utilizamos el mismo término!) que nuestras comunicaciones no deben ser un mero “delivery” táctico. Un comunicador interno es algo más que...

Transmitir no es unilateral

Desde hace algunos posteos venimos mencionando la importancia de cada uno de los agentes (Decisores, Transmisores y Gestores) en el proceso de la comunicación interna de una organización. Hoy nos concentraremos en los Transmisores, aquellos que se encuentran en el centro de la pirámide y...

Los dueños de la cultura

Todas las organizaciones tienen su propia cultura. Esta varía mucho entre una y otra porque cada empresa es un mundo, pero ninguna deja de tener una cultura propia. Algunas poseen su misión, visión y valores explícitos, formalmente comunicados, mientras que otras no los tienen desarrollados...

Camino hacia el Decisor ideal

Hace algunas semanas publicamos un artículo en el que definíamos qué era un agente de la comunicación interna. También cuáles eran, a grandes rasgos, sus responsabilidades como tal dependiendo del lugar que ocupara en la pirámide organizacional. Mencionamos que los agentes eran tres: Decisores, Transmisores...

Que viva el cambio

Todas las organizaciones están vivas. Crecen, mutan, cambian de manera constante. Cuando hay muchas ganas, cuando hay un equipo comprometido que empieza con energía cada día, se palpita en cada rincón. Algo de esto nos estaba sucediendo a nosotros y necesitábamos mostrárselo al mundo. Por eso, nos...