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Feedback y Comunicación Interna

Hacia una cultura del feedback

Uno de nuestros posteos con mayor cantidad de visitas del 2016 fue el que hablaba sobre los procesos de feedback en las organizaciones. En el mismo, planteábamos que esta es la instancia suprema de la Comunicación Interna (tanto darlo como recibirlo), porque es un mecanismo que...

Lo importante, ¿es resistirse?

Hacia fines del año pasado (qué lejos quedó, ¿no es cierto?), publicábamos en nuestro blog una de las entradas que más visitas recibió en 2016. Hablaba sobre el feedback y su importancia dentro del proceso de Comunicación Interna, para mejorarlo, aceitarlo y generar un mayor...

¿Adiós a la evaluación de desempeño?

No dudamos de que el feedback en una organización es clave. De hecho, nos desvivimos por alentarlo en cada empresa u ONG que tenemos la suerte de pisar. Es el proceso que nos posibilita (tengamos o no gente a cargo) acortar distancias, conocer cuáles son...

Los Gestores: Hacer proactivamente

En la mayoría de las organizaciones, por más verticales u horizontales que sean, existe una cierta jerarquía a la hora de tomar decisiones, transmitirlas y ejecutarlas. Aquí entran en juego los agentes de la Comunicación Interna, que, dependiendo del lugar en el que se encuentren...