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Perfil de un líder: Cornelio Saavedra

Un líder no es perfecto, ¿pero quién lo es? Siempre tendrá características no tan positivas, pero que al lado de sus otras cualidades pasan, tal vez, desapercibidas. Un líder, incluso, puede tener detractores. No siempre a causa de la envidia o por mala saña, sino...

Ser cool no es sinónimo de buen clima

El clima dentro de una organización es tan importante, que son muchas las empresas que lo ubican dentro de los focos anuales a trabajar. De esta manera, se convierte en uno de los temas clave y se lo trata como tal a lo largo del...

La escucha en alerta

¿Cómo reaccionan los colaboradores ante los errores de los jefes? Una reciente encuesta de Qapa (consultora dedicada al reclutamiento online) realizada en Francia se propuso responder este interrogante. Los resultados revelaron que los líderes reaccionan de muy diversa manera ante los consejos de sus subordinados....

Lo importante, ¿es resistirse?

Hacia fines del año pasado (qué lejos quedó, ¿no es cierto?), publicábamos en nuestro blog una de las entradas que más visitas recibió en 2016. Hablaba sobre el feedback y su importancia dentro del proceso de Comunicación Interna, para mejorarlo, aceitarlo y generar un mayor...

Transmitir no es unilateral

Desde hace algunos posteos venimos mencionando la importancia de cada uno de los agentes (Decisores, Transmisores y Gestores) en el proceso de la comunicación interna de una organización. Hoy nos concentraremos en los Transmisores, aquellos que se encuentran en el centro de la pirámide y...

Los dueños de la cultura

Todas las organizaciones tienen su propia cultura. Esta varía mucho entre una y otra porque cada empresa es un mundo, pero ninguna deja de tener una cultura propia. Algunas poseen su misión, visión y valores explícitos, formalmente comunicados, mientras que otras no los tienen desarrollados...

Camino hacia el Decisor ideal

Hace algunas semanas publicamos un artículo en el que definíamos qué era un agente de la comunicación interna. También cuáles eran, a grandes rasgos, sus responsabilidades como tal dependiendo del lugar que ocupara en la pirámide organizacional. Mencionamos que los agentes eran tres: Decisores, Transmisores...

De la información a la influencia

Desde hace ya aproximadamente una década se viene poniendo en relevancia el rol fundamental que cumple la comunicación interna dentro de las organizaciones. Sin embargo no fue hasta hace un puñado de años que la misma pareció haber dado el gran salto, despegado, haber sido...

Dispersión geográfica: lo vincular nos salva

Nicolás es el responsable de Comunicación Interna de una empresa de productos alimenticios. Trabaja desde las oficinas centrales, en Capital Federal, Buenos Aires. Sin embargo, el centro de distribución se ubica en Santa Fe y la fabricación de sus productos se realiza en Córdoba. Además, la...